衣MBA形象講堂 衣不得體 形象大扣分

聰明的你滿腹經綸、學富五車，每日上班早到晚退，對於老闆交付的事情從不敢拖延、怠惰，也常常有令人意想不到的創意與巧思，但不知為什麼，你卻很難受到大家的肯定與支持，在公司裡脫穎而出？是否認真想過，可能是服裝穿著上，沒有配合行業別、公司文化與客戶對你的期待值，才受到冷落呢？
服裝，是無聲的代表器
根據國外社會心理學者研究顯示，即使公司的文化或行業的特性並不重視個人的服裝穿著，特別講究穿著且打扮合宜的人，升遷及成功機率還是比其他人來得高。因為，服裝除了蔽體保暖，修飾、美化身材的功能，還能無聲地表現出一個人的個性及處事的態度。
平日在公司中，有人喜歡穿著輕鬆、舒適的T恤、休閒褲，一方面覺得可以激發巧思創意與應付工作上的壓力，另一方面也認為輕鬆、舒適的穿著表現出不拘小節、平易近人的生活態度，容易與人溝通、協調事情。
但是，在商職場上，這樣的穿著可能被主管及客戶解讀成無所謂的態度，而失去對其專業能力的信任。
在公司時，因為老闆深知你的能力與背景，不會太在乎你的穿著，然而，無論什麼行業，當你代表公司出席任何會議時，就算客戶端有你輝煌的學經歷表，仍會對你的外表賦予期待。當你站上台的一瞬間，看起來專不專業？看起來有沒有說服力？
看起來值不值得信任？會深深影響客戶當下對你專業上的判斷！尤其是有實力相當的競爭者出現時，穿著在客戶心中烙印下的形象，就可能成為決定性的因素之一。
重要場合，不能只依個人喜好穿衣
穿衣服是非常個人的事情，通常老闆不會直接告訴你服裝不得體，因為穿著得體合宜，是融入群體文化的基本常識。另外，除非交情夠，否則老闆提及穿著建議也可能被誤解是對個人的偏見與批評。
我們應當先建立一個觀念，專業能力是商職場上生存的基本條件。但專業能力好比是千里馬的心臟，別人無法一眼看出。所以想在團體裡發光發熱、展現才華，就必須外表看起來一樣專業才行；必須要有千里馬的健美外表，這樣伯樂才會看得見你。因為在社會層面上，大家對專業的期望是需要表裡一致、內外兼修的。
在商職場上，穿著得體合宜應該以出席的時間、地點、場合為考量，讓自己內、外在協調一致。藉由得體外在呈現專業內在的表現，也是尊重自己、尊重他人、尊重場合的表現。此外，平日也要睜大眼睛看看老闆及主管們怎麼穿？當公司老闆或主管特別注意服裝穿著時，你與他們站在一起的穿著打扮就非常重要，讓外人看你們就是一個有組織、有效率的團體，又千萬不能穿得比老闆像老闆，以免讓老闆有失威嚴，感覺受到侵犯。相反的，有些老闆或主管穿得很輕鬆、隨意，但絕不表示你可以那樣穿。總之，因應不同狀況而適度調整自己的外表，表現出整體一致性與專業度才是最重要的。