育才品牌 雙軌並進

聚陽是國內老字號成衣廠，為活絡營運，啟動儲備幹部培訓計畫、自創成衣品牌雙軌並進，替企業注入活水。

紡織業招募年輕人才不易，聚陽為讓經營幹部年輕化，啟動儲備幹部培訓計畫。聚陽董事長周理平說，儲備廠長計畫中已有十人在培訓階段，五年後有機會到海外擔任廠長，年薪絕對超過百萬元。

聚陽近年持續擴大產能，越南、印尼、柬埔寨都設有工廠，願意到海外工廠工作、也有能力擔任廠長的人才並不多，周理平有感人才是企業永續經營的關鍵，因此去年起啟動儲備廠長計畫。

聚陽精挑細選十位、30歲以下的年輕人，在台灣訓練半年後即送到海外廠磨練，目前有四女六男在訓練中。周理平說，至少需要練兵五年才可擔任廠長，期間不僅要學習工廠營運、管理，甚至連當地語言都要學。

去年起聚陽發展自有服飾品牌「fisso」，目前仍在投資階段，為擴大服飾銷售量，採取多地區銷售策略，由台灣延伸到大陸，今年更將投入印尼市場，藉以降低生產成本，改善獲利。