台商在越南／南紡擴大布局 營運衝

越南是海外台商第二大聚集地，許多台資企業在越南建立競爭優勢，成為台灣經濟力的延伸，更是國內企業參與東協商機的根據地。本報特別規劃「台商在越南」專欄，報導越南台商的發展經驗，讓讀者更了解越南及東協市場。

國內化纖大廠南紡進入越南設廠投資超過18年，在越南設有三個紗廠，一座染整及及布廠，累積投資金額超過60億元。南紡看好未來十年越南仍具優勢，將擴增紗廠及布廠產能，預計布廠月產能將達200萬公斤，較現有產能多兩倍。

南紡副董事長兼總經理侯博明表示，18年前因台灣紡織業生產成本提高，紡織廠紛紛外移，評估越南、印尼、大陸等地後，最後因為外銷客戶都在東南亞設廠，加上越南政經環境較穩定，以及越南員工好溝通，方便經營管理，因此前進越南同奈省的邊河，選在邊河工業區興建南紡在越南第一廠區。

目前南紡在越南的邊河工業區共有兩廠，包括第一廠區、第二廠區，兩廠區合計生產設備共52萬錠，每月產能約400萬件，換算下來，每月可生產7,300公噸的紗。第一、第二廠區的紗，主要生產TC紗，該紗種的聚酯棉成分較高，棉的較低。

後來因邊河工業區發展飽和，南紡興建第三廠區時，改至同奈省的仁澤工業區，目前第三廠區還在興建中。按照計畫，第三廠區總計規劃有24萬錠，分三期投資興建，第一期先投入8萬錠的生產設備，預計在今年下半年開出，初期每月產能6,000件，可生產1,000公噸的紗。
    根據統計，若南紡的第三廠區24萬錠全部開出，未來第三廠區的每月產能將達3,000公噸。南紡目前在第一廠區、第二廠區，以及針對第三廠區初期的8萬錠擴產支出，合計投資額逾60億元。

此外，南紡的孫公司南方紡織，在越南仁澤工業區也設有專業染整廠及布廠，目前每月布廠產能約70萬公斤。南紡去年與聚陽合作後，賣予聚陽南方紡織的50%股權，未來為配合聚陽用布需求，加上希望擴大接單能力，將再投入1,000萬美元（合新台幣3億元），擴增布廠產能，預計未來布廠月產能200萬公斤的目標。

攜手聚陽 合吃TPP商機

聚陽、南紡看好越南，未來可望有跨太平洋夥伴協議（TPP），在越南生產的紡織品輸美享免關稅優勢，去年聚陽以899萬美元（約新台幣2.7億元）買下南方紡織50%的股權。

雙方合作後，未來南方紡織的五成產能，都將由聚陽吃下。

聚陽為國內產能最大的成衣廠，去年產能可達1,100萬打，聚陽一直以來都是南方紡織的重要客戶之一。

聚陽看好，TPP啟動後，未來從yarn-forward（從紗開始）的紡織品輸美享免關稅，積極往上游擴展，去年取得南方紡織50%股權後，未來策略合作開發特殊紗種，滿足訂單需求。

根據統計，目前聚陽占南紡僅一成訂單量；但隨著雙方啟動合作入主，預計2016年，南方紡織五成產能，都由聚陽包辦。

此外，聚陽入股南方紡織後，未來南方紡織的生產布局也會有所調整，將擴增長纖產品至30%，降低短纖產品至70%，盼藉由生產長纖產品，享受高額免關稅優惠。

另外，預計至2017年，南方的產能將擴大至每月110至120萬公斤，長期目標每月產能要達200萬公斤。

人才外派意願 後續挑戰

南紡副董事長兼總經理侯博明指出，現在越南生活環境仍比不上台灣、大陸，台商前進越南設廠，最先需考量團隊人力是否願意走向海外；且第一代打下基礎，未來啟動接班計畫後，也要確立接班人前進海外意願，才能避免人才斷層。

侯博明表示，前進海外設廠最先要評估團隊規模，要有團隊可以一起打仗，到海外設廠需要涉及輪調，若後面員工不願意外派，第一代打下堅實基礎後，將出現人才斷層危機。

他指出，有些台商早期前進越南，奠定穩固基石；但老臣退休後，第二代接班人不願意至越南親自管理，儘管公司經營不錯，仍有賺錢，但因沒有管理人才，只好把工廠轉售，退出市場。

南紡針對派遣至海外員工，提供不錯福利，目前南紡在越南台籍員工共27位，若派到海外都會加薪四成，且提供每兩個月可回台一次的來回機票。另外，若為台幹在越南的住宿，房間約是三星級旅館配備，有個人電腦、電冰箱、電視等；伙食是自助餐式，每餐有六至七道菜的選擇，希望完善照顧在異地工作的員工。