品質、創研、育才 三大堅持 儒鴻逆勢成長

紡織業今年普遍不景氣，但法人估算，儒鴻企業上半年獲利年增率至少四成以上，且目前接單能見度已到明（2013）年4月。董事長洪鎮海認為，與一流品牌大廠作生意，堅持自我品質管控，透過持續研發與創新，培養出一流客戶，是儒鴻公司業績長紅的成功關鍵因素。
儒鴻公司為一科技紡織公司，從彈性機能性針織面料製造廠，到垂直整合為全球專業功能性服裝製造廠，主體在台灣，行銷據點遍布全球。今年下半年柬埔寨成衣廠將增建30條生產線，明年5月完工投產；越南布廠第二期預定10月動工，明年6月完工、7月量產，產能將為第一期的1.5倍；全部投資額約3,500萬美元。
洪鎮海表示，與品牌商合作，品質、開發能力和交貨準時最重要。儒鴻公司近年來陸續成立研發中心，開發新素材、注入流行趨勢；建立標準化製程，使良率提高到98.5%。為有效控制日益擴張的全球營運業務，儒鴻公司幾年前即爭取到經濟部技術處示範性資訊運用開發計畫，成立全球營運中心，其全球運籌計畫包括業務行銷、採購、生產運籌，以及人力資源管理、運輸、財務、技術研發等，建立快速反應的企業數位神經系統，提升國際競爭力。
在培育人才方面，儒鴻公司自2010年開始，連續3年贊助經濟部工業局「全國紡織技術論文競賽」，並於2011年起自辦「儒鴻服裝設計競賽」。洪鎮海說，國內教育訓練出來的學生，設計作品經常天馬行空，有創意但沒市場性。舉辦比賽的目的，除了讓大專院校學生認識紡織業之外，更希望倡導教學理論應與產業結合，替紡織界打下人力資源基礎。未來第3屆儒鴻服裝設計競賽考慮再增加「3D電腦立體打版競賽」，以挖掘更多優秀人才。洪鎮海強調，面對全球化競爭，儒鴻會繼續投資人才教育推廣工作，更落實精實管理理念，使儒鴻成為一個有智慧、創新和高度競爭力的公司。