服裝設計師 繪圖、車縫、造型、做樣衣…統統都要懂 想當吳季剛 馬步先紮穩

近年台灣服裝設計師在國際舞台大放異彩，吳季剛、古又文的成功，在許多人心中勾勒出美夢，但是萬丈高樓平地起，基礎功夫的累積尤為重要。
廣義的服裝設計人員分為服裝設計師、打版師和樣品師三類，一般來說，服裝設計師負責構思、設定造型、選擇布料和繪製草圖等，打版師則負責憑設計師的設計打版，樣品師則是依據設計師的要求和打版師的版型製作樣衣。三者屬於分工關係，對彼此工作也都具有基礎知識。
打版師 職場最吃香
桃園職訓中心副訓練師吳亭徵表示，不論哪一類的服裝設計人員，基礎操作經驗都是最被看重的，所有剛出社會的服裝系畢業生，或是通過職訓局訓練課程的人，都要有一定的基礎經驗，才能在企業中當上設計人員，報考女裝乙、丙級證照考試，就是很好的技術磨練方法。
勞委會女裝技術士技能檢定，以技術面為檢定重點，如縫紉技巧、相關機器的操作、剪裁等實務技術，雖然目前沒有服裝設計工作要求必須具備女裝技術士證照，但卻不失為檢驗自己操作能力的管道。
雖然技術士檢定沒有設計、打版方面的測驗，但吳亭徵表示，對版型或設計不了解的人，看不懂版型的設計，很難完成考試要求，考試仍有一定難度與鑑別力，對於應徵工作也有加分作用。
吳亭徵表示，台灣目前設計師養成仍落後歐美國家，尤其市場仍有抄襲的心態，原創的設計比例低，企業對設計師的需求少，以服裝設計人員來說，目前職場上最缺乏的是打版師，如能根據客戶提供的樣式與需求，快速打版，在國內職場是最吃香的。
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不過吳亭徵表示，社會新鮮人絕大多數都還是要從基礎操作開始訓練，如成衣工廠的車縫人員，或設計師、打版師的助理等，從選料、備料開始，學習版片縮放、分版，進而製作簡單基本的款式，熟悉春、夏、秋、冬四季的衣料與款式，通常來說至少需要二到三年的磨練。
從最基礎的車縫員工開始，到車縫領班，由設計助理、到設計師、設計主任、設計總監一路晉升上去，發展專業可不斷延伸擴大，在各部門歷練累積經驗後， 再晉升為服裝設計主管、顧問、生產與流行企劃人員、流行分析師等。
吳亭徵表示，服裝設計人員的工作十分辛苦，不少設計、成衣公司隔周休星期六，工時長，還必須不定時配合客戶加班，起薪約兩萬出頭，並沒有特別高，不過對於熱愛流行服裝的人，服裝設計領域是他最好的伸展舞台。服裝設計需要耐心與細心，並且對流行高度敏銳，服裝設計人員要先收集相關市場資訊，預測未來的流行趨勢，熱愛藝術，精通服裝之相關專業知識，以掌握並創造流行，是服裝設計的成功關鍵。